Posts

গল্প

“টাকার খাম আর সাদা শার্ট”

November 26, 2025

Md. Lalon Shaikh

27
View

“টাকার খাম আর সাদা শার্ট”

একটি ছোট শহরে থাকত ইমরান নামের এক সৎ যুবক। সরকারী অফিসে নতুন চাকরি পেয়েছে সে—ব্যক্তিগত তথ্য যাচাই বিভাগে। প্রথম দিন অফিসে গিয়ে  চেয়ারে বসতেই সবাই তাকে বলল,
“দেখো, এখানে কাজ করতে হলে একটু-আধটু খাম নিতে জানতে হবে। না হলে টিকে থাকা মুশকিল!  তোমার কারণে আমাদের খাম যেন বন্ধ না হয়।” 

ইমরান চুপ করে রইল। সে জানত, তার বাবা তাকে একটাই জিনিস শিখিয়ে গেছেন—“সাদা শার্ট পরে কাজ করবে, কিন্তু মনটা যেন আরও সাদা থাকে।”

একদিন এক বৃদ্ধা তার স্বামীর পেনশনের কাগজপত্র ঠিক করাতে অফিসে এলেন। কাগজে কিছু ভুল ছিল, তাই তাকে আবারও হয়তো আসতে হবে। বৃদ্ধা হাঁটতে কষ্ট পান, তাই তিনি সাদামাটা একটা খামে কিছু টাকা রেখে ধীরে ধীরে ইমরানের টেবিলের দিকে এগোলেন।

কাঁপা কাঁপা গলায় তিনি বললেন—
“বাবা, একটু দেখে দিলে অনেক উপকার হয়… আর এটা তোমার জন্য…আমার কাছে এর চেয়ে বেশি  নাই বাবা”।

ইমরান খামটি হাতে নিলেও খুলল না। বৃদ্ধা বললেন, “না নিলে আমার কাজটা এগোবে তো বাবা?” আমি বৃদ্ধ মানুষ হাঁটতে খুব কষ্ট হয় । বার বার অফিসে আসা আমার জন্য খুবই কষ্টকর বাবা।

ইমরান আস্তে করে খামটি তার হাতে ফিরিয়ে দিয়ে বলল—“নানি, আপনার কাজটা আমি করে দিবো, কোন চিন্তা করবেন না। তবে জেনে রাখুন আমার কাজের দাম সরকার ঠিক করে দিয়েছে।তার বাইরে আমি কিছু নিতে শিখিনি, আর এটাতো আমার দায়িত্ব।”

বৃদ্ধার চোখে জল চলে এসে গেল। “এ যুগে তোমার মতো মানুষ আছে বাবা?” আল্লাহ তোমাকে সুখে রাখুন। 

পরদিন অফিসের পরিচালক যিনি একজন সৎ মানুষ ছিলেন, তিনি ইমরানকে ডাকলেন। সিসিটিভিতে দেখা গেছে, কেউ ইমরানের কাছে খাম দিতে চেয়েছে আর সে নেয়নি। পরিচালক বললেন, “আমরা এমন কর্মচারী চাই যে সরকারী আদেশ -নিষেধ,  নিয়ম- কানুন মানে, সততার সাথে কাজ করে, সেবা গ্রহীতাকে সেবা প্রদান করে এবং যার জন্য কোনো এক্সট্রা পারিশ্রমিক চাই না, নেয় না। তোমাকে আমরা বিভাগের সততা-পর্যবেক্ষণ শাখার দায়িত্ব দিচ্ছি।”

ইমরান বুঝল, সঠিক পথে হাঁটলে পথ কঠিন হয় বটে, কিন্তু ফলাফল  ও গন্তব্য অনেক সুন্দর হয়।

শিক্ষাঃ
* ঘুষ ক্ষণিকের লাভ, কিন্তু সারাজীবনের লজ্জা, আছে পরকালীন শাস্তি।
* সততা কখনো অচেনা থাকে না—এক সময় তা আপনাকে চিনে নেয় ও সম্মান দেয়।

*একজন সৎ মানুষের সিদ্ধান্ত অনেকের জীবনকে বদলে দিতে পারে।

Comments

    Please login to post comment. Login