Posts

পোস্ট

বিনা অভিজ্ঞতায় এরিয়া ইনচার্জ পদে জনবল নিয়োগ দিচ্ছে আকিজ গ্রুপ

May 4, 2026

Nurul Mostak

Original Author Top Job

Translated by Top Job

8
View

বিনা অভিজ্ঞতায় এরিয়া ইনচার্জ পদে জনবল নিয়োগ দিচ্ছে আকিজ গ্রুপ

বিনা অভিজ্ঞতায় এরিয়া ইনচার্জ পদে জনবল নিয়োগ দিচ্ছে আকিজ গ্রুপ

আকিজ টোব্যাকো কোম্পানী লিমিটেড আবার নতুন নিয়োগ দিচ্ছে। এবার নেওয়া হবে Area Incharge পদে। ভালো বিষয় হলো, এখানে আলাদা করে online apply নেই। সরাসরি Walk-in Interview দিলেই হবে।

যারা দ্রুত একটা private job খুঁজছেন, তাদের জন্য এটা কাজের সুযোগ হতে পারে। এখন একটু পরিষ্কার করে সব তথ্য দেখে নেওয়া যাক।

চাকরির সংক্ষিপ্ত বিবরণ

  • পদের নাম: এরিয়া ইনচার্জ
  • প্রতিষ্ঠান: আকিজ টোব্যাকো কোম্পানী লিমিটেড
  • চাকরির ধরন: Full Time
  • কর্মস্থল: বাংলাদেশের বিভিন্ন বিভাগ
  • শিক্ষাগত যোগ্যতা: যেকোনো বিষয়ে মাস্টার্স
  • বয়সসীমা: সর্বোচ্চ ৩৫ বছর
  • বেতন: ২৪,০০০ থেকে ২৬,০০০ টাকা
  • আবেদনের শেষ তারিখ: ১২ মে ২০২৬
  • আবেদন পদ্ধতি: Walk-in Interview

দায়িত্বসমূহ

এই কাজটা মূলত field ভিত্তিক। মানে অফিসে বসে কাজ না, বাইরে কাজ করতে হবে।

  • নিজের এলাকায় বিক্রয় কার্যক্রম দেখা
  • ফিল্ড টিম পরিচালনা করা
  • প্রতিদিন বা সাপ্তাহিক রিপোর্ট তৈরি করা
  • নির্ধারিত টার্গেট অনুযায়ী কাজ করা
  • ম্যানেজমেন্টকে নিয়মিত আপডেট দেওয়া

সহজ কথায়, পুরো এরিয়ার কাজ ঠিকভাবে চলছে কিনা সেটা দেখা।

যোগ্যতাও দক্ষতা

এই পদে apply করতে গেলে কিছু basic জিনিস লাগবেই।

  • যেকোনো বিষয়ে মাস্টার্স পাস হতে হবে
  • কম্পিউটার ব্যবহার জানতেই হবে
  • মোটরসাইকেল চালাতে জানতে হবে
  • ড্রাইভিং লাইসেন্স থাকতে হবে
  • ফিল্ডে কাজ করার মানসিকতা থাকতে হবে

আর একটা গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, এখানে শুধু পুরুষ প্রার্থীরা আবেদন করতে পারবে।

অভিজ্ঞতা

অভিজ্ঞতা থাকলে অবশ্যই বাড়তি সুবিধা পাবেন। তবে বিনা অভিজ্ঞতায় আবেদন করা যাবে।

কিন্তু একটা কথা খেয়াল রাখবেন, যারা আগে এই পদের জন্য ইন্টারভিউ দিয়েছেন, তাদের আবার আসার দরকার নেই।

বেতন ও সুবিধা সমূহ

  • মাসিক বেতন: ২৪,০০০ থেকে ২৬,০০০ টাকা
  • প্রভিডেন্ট ফান্ড
  • গ্র্যাচুইটি সুবিধা
  • উৎসব বোনাস
  • মোবাইল বিল
  • চিকিৎসা সুবিধা
  • সন্তানের শিক্ষা সহায়তা
  • TA/DA
  • মোটরসাইকেলের জ্বালানি ও মেরামত খরচ দেওয়া হবে। বিস্তারিত…

Comments

    Please login to post comment. Login